Konfliktklärung

Konflikte und Grundarten
Konflikte lassen sich einteilen. Zu den Grundarten gehören die strukturellen Konflikte, die inneren Konflikte und die äußeren Konflikte. Die strukturellen Konflikte sind Konflikte in Organisationen. Sie stehen mit der Struktur, dem Aufbau und Abläufen einer Organisation in Zusammenhang.

Die inneren Konflikte sind mit Personen, Situationen, Gewissen und eigenen Entscheidungsfragen verbunden.

Die äußeren Konflikte entstehen zwischen, mindestens zwei Personen, in einer Familie oder einem Arbeitsteam. Innere und äußere Konflikte haben verschiedene Ursachen. Beispielsweise Anerkennung, Beurteilungen, Macht, Führung, Motivation, Rollen, Werte und Ziele. Es gibt immer eine emotionale Beteiligung, die zur Eskalation führen kann. Manchmal gelingt es nicht, Konflikte selbst zu lösen. Die Konfliktklärung bietet dafür Raum und ich biete Ihnen meine Unterstützung an.

Konflikte und Folgen Jeder Mensch hat eigene Ansichten, Werte, Bedürfnisse, Interessen und ganz persönliche Wunschvorstellungen. Diese werden im privaten und beruflichen Umfeld gelebt und kommuniziert. Belastungen können folgen: Paare streiten endlos, Familien ringen um Akzeptanz und Anerkennung oder schweigen sich an. Ein Team ist nicht mehr handlungsfähig oder zerbricht. Betroffene werden seelisch krank und leiden. Kennen Sie das? Holen Sie sich Unterstützung. Ich ermutige Sie.

Konflikte und Klarheit Wenn Sie Konflikte mit meiner Unterstützung klären möchten, bedeutet das: Sie klären Ihre Konflikte selbst. Ich unterstütze und befähige sie dazu. Konfliktklärung bedeutet, nicht immer eine Lösung zu finden. Sie erhalten Klarheit über Ihr Problem. Sie werden wieder entscheidungs- und handlungsfähig und können schwierige Beziehungen und Situationen klären.

Konflikte und Chancen Handlungsfähigkeit setzt voraus, den Konflikt bewusst wahrzunehmen, anzunehmen und zu verstehen. Unterstützend visualisiere ich mit Ihnen im Gespräch Ihren Konflikt. Diese Skizzen gebe ich Ihnen zur Nachbereitung und Selbsthilfe mit. Mit der Klärung von Konflikten haben Sie die Chance, nachhaltig Ihre Konfliktfähigkeit zu stärken. Sie können seelische Belastungen und körperliche Stresssymptome verstehen, reduzieren oder abbauen. Die Konfliktklärung ist ein Prozess, der zur seelischen Gesundheit beiträgt.

Ich ermutige Sie!